Erste Berührungspunkte mit dem Thema "Moderne Arbeitswelten" hatte bestimmt jeder von euch schon, aber sagt euch auch der Begriff "Desk Sharing" etwas? In einigen Abteilungen, wie z.B. dem KSC, ist es mittlerweile Gang und Gäbe, seinen Schreibtisch täglich neu zu wählen. Feste Arbeitsplätze gibt es nicht mehr. Ermöglicht und strukturiert wird das Ganze durch das Buchungssystem Deskly. Im Podcast erhaltet ihr eine neue Perspektive auf das Thema - nämlich von unserem externen Gast Philipp, der mit der Firma TON Objekteinrichtung die Themen Innenarchitektur und Wandelberatung in Einklang bringt. Auch unsere liebe Kollegin Elisa schildert ihre Perspektive auf das Thema und nimmt mögliche Sorgen bzgl. des "Schreibtische-Teilens". Also, spitzt die Ohren und lauscht in unsere neue Folge!

In der heutigen Folge dreht sich alles um das Thema Nachhaltigkeit! Im November 2020 haben wir bei der Volksbank Münsterland Nord erstmals eine Nachhaltigkeitsstrategie verabschiedet. Was bedeutet das für uns als Bank und wo stehen wir aktuell? Unsere heutigen Gäste Esther und Patrick berichten von ihren persönlichen Highlights seit Beginn der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie. Außerdem gibt uns Esther einen spannenden Einblick in ihre neue Position als Referentin Nachhaltigkeit sowie in einige der Ideen zum Thema Nachhaltigkeit, die im Rahmen des Heute & Morgen Forums eingereicht wurden. Also, spitzt die Ohren und lauscht in unsere neue Folge!

Wir senden heute wieder aus dem Projekt "Digitale Transformation", und zwar aus dem Modul "Digitale Services"! Das Modul beschäftigt sich mit den Digitalen Services unserer Bank: Voranbringen der Bestehenden und Entwicklung von Neuen. Während Gabi und Christoph in Erinnerungen an die Zeiten schwelgen, in denen wir "die Kunden zum Automaten führen" mussten und die "bediente Selbstbedienung" Kult war, hat das Modul bereits eine Wissensdatenbank zum Thema im KOMPASS veröffentlicht. Auch die Frage nach einem Feedback zur Projektarbeit löst bei Gabi Begeisterung aus, denn sie kann die Bank aktiv mitgestalten. Sie findet es "mega"!

Wir haben mal wieder ein spannendes Thema dabei: Es gibt Neues aus der Digitalen Transformation! Die PenPads bieten die Möglichkeit, Prozesse schlanker zu gestalten, Papier zu sparen und auch gegenüber unseren Kunden ein digitales Bild abzugeben. Was 2018 angefangen hat, ist 2022 in der Umsetzung und kann sich über viele Erfolge freuen. Mittlerweile wurden bereits 150 Arbeitsplätze ausgestattet - das kann sich sehen lassen! Welche Formulare sind bereits digitalisiert bzw. welche folgen? Das erfährst du im Podcast!

Die Mitarbeiterumfrage ist abgeschlossen und wir können bereits von den ersten Ergebnissen berichten. Wie hoch ist die Arbeitnehmerzufriedenheit und haben wir eigentlich unseren Zielwert erreicht? Elisa verrät, welche verschiedenen Werte erreicht worden sind und wie es jetzt weitergeht. Zudem konnten wir erste strategische Kennziffern festlegen. Auch das Thema Datenschutz und Anonymität wird nochmal beleuchtet, denn hier haben wir von euch viele Rückmeldungen bekommen und dabei gab es eine spannende und überraschende Entwicklung!

Maurice und Julian sind in dieser Folge zu Gast und haben auf den ersten Blick vielleicht nicht ganz so viel miteinander zu tun. Doch welche große Gemeinsamkeit die beiden verbindet, erfahrt ihr in der heutigen Folge. So viel sei verraten: Wir machen aus Giraffen keine Elefanten, aber mit Learning Journeys, Fachkarrieren, Führungskarrieren etc. können wir schon einiges bewegen.

Mitten im Corona-Lockdown sind Marvin und Bernd in die Werte-Bank eingezogen. Sie soll zukünftig ein offenes Begegnugszentrum werden. Durch die Corona-Einschränkungen ist der Einzug der Kolleginnen und Kollegen eher still verlaufen, doch das bedeutet nicht, dass dort keine Besuche möglich sind. Nicht nur Auszubildende und Trainees, die sich bereits einen Überblick verschaffen konnten, sind weiterhin herzlich eingeladen, sondern auch alle, die Themen wie Private Vermögensverwaltung, Werte-Stiftung, Private Wealth Management uvm. interessieren.

Was bewegt uns gerade in Sachen Arbeitnehmerzufriedenheit? Elisa spricht stellvertretend für die Projektgruppe über exklusive Inhalte sowie die Rahmenbedingungen der Mitarbeiterumfrage. Dazu zählt auch das Thema Datenschutz. Ab dem 28.03.2022 habt ihr für drei Wochen die Möglichkeit, euch einzubringen und eure Meinungen mitzuteilen. Bereits aus den Effizienztagen hat sich ergeben, dass unsere Bank gerne einbezogen werden möchte, sodass sich jetzt erneut die Chance bietet!

Allgemeines Traineeship, Fachtrainee, Fachkarriere... Hört sich alles ähnlich an - meint aber doch Verschiedenes. Sarah als zuständige Betreuerin aus dem Personalbereich erklärt in dieser Folge unter anderem die Unterschiede, während Alina von ihren persönlichen Erfahrungen berichtet. Ziel des Traineeprogramms ist es, wie Sarah so schön sagt, "berufliche Heimaten" zu finden. In der neuen Folge erfährst du, wie du den Trainees einen solchen Ort bieten kannst und dadurch wertvolle Unterstützung in der täglichen Arbeit und in Projekten erhältst.

Das Projekt "Digitale Transformation" ist aktuell das größte laufende Projekt unserer Bank. In der heutigen Folge spricht Christoph mit den beiden Coaches, Carina und Sven. Die drei lassen das erste Projektjahr mit verschiedensten Beispielen Revue passieren und geben einen Ausblick, denn es geht in größerem Kontext weiter. Außerdem berichten unsere Podcast-Gäste, wie man mit 55 Leuten digital zusammenarbeiten kann, welche Herausforderungen bisher gemeistert wurden und was es mit "Elmo" aus der Sesamstraße auf sich hat.